案例分析

  • 职工被领导粗暴赶出公司,如何维权?

    徐女士于2015年12月20日入职浦东新区某汽车直销中心,几年来,她事业一路顺风顺水,从一名市场专员做到了市场经理。然而,这一切美好都从2021年9月开始不复存在。当月,该汽车品牌总部任命张某禹补位直销中心空缺了近2年的总经理位置。张某禹就任后,从不回复徐女士工作...

  • 入职4个月就离职,能否享受年终奖?

    基本案情王先生于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王先生发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;固定工资月薪为16000元;年终绩...

  • 签了未盖章的劳动合同,怎么办?

    记者同志:您好。日前,我好不容易找到一份工作,企业与我签订了一份2年期的劳动合同。本来,一切看上去都很好,但我拿到合同后却发现,这份劳动合同未盖公章。我想找企业补盖,又怕企业嫌我烦,但如果不找企业,万一今后双方发生劳动争议对我不利。我不知道怎么办才好...

  • 用人单位辞退劳动者应承担举证责任

    【案例介绍】王某于2020年5月7日应聘至某公司工作。该公司出具录用函给王某,并载明了王某的职位、入职时间、劳动合同期限、试用期(三个月)、每月基本工资等,书面合同上,王某在“被录用人”处签字,公司工作人员曹某在“录用单位”处签字,但公司未加盖印章。2020年...

  • 公司不得单方面对劳动者调岗降薪

    常律师:您好!近日,公司单方面决定将我的岗位由原来的经理岗位变更为普通的管理员岗位,并且将工资由每月8000元降低为每月6000元。请问:我有权拒绝公司的调岗降薪行为吗?若我拒绝调岗降薪,公司与我解除劳动合同合法吗?答:《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单...

  • 用人单位因欠薪上了“黑名单”,会面临怎样的后果?

    工资报酬是劳动者最直接最核心的权益之一。为维护好农民工的工资报酬权益,按照2020年5月实施的《保障农民工工资支付条例》规定,国家将建立失信联合惩戒对象名单制度即通常所说的“黑名单”制度,该制度的建立是根治拖欠农民工工资的一项重要手段。为进一步落实完善失...

  • 被退工后遭遇违法解雇 用工用人单位连带赔偿

    编辑同志:我于2020年3月1日入职一家劳务派遣公司,双方签订有3年期的劳动合同,后被派遣到一家培训机构从事后勤工作。2021年8月15日,该培训机构认为已有4个月身孕的我难以胜任工作,遂将我退回至劳务派遣公司。由于无法再将我派遣到其他单位工作,劳务派遣公司解除了...

  • 劳动者在工伤申报时应当履行配合义务

    小陈2016年2月进入上海LT公司工作,担任操作工,双方签订了书面的劳动合同。2017年8月6日,小陈在上海市青浦区某镇某路口发生交通事故,交警部门于2017年8月30日出具事故认定书认定小陈承担同等责任。小陈于2017年9月2日将事故认定书交给公司人事部,随后公司立即于2017...

  • 职工辞职被指违约 工资全扣如何维权

    职工干了半个月后提出辞职,谁料老板竟要扣掉全部工资。日前,职工程先生求助,老板能否这么做?据程先生反映,他原来一直在农村,前不久才来到上海。一个月前,他被郊区一家饭店录用做保洁,当时老板说先试用一个月。他同意了,老板就拿出一份合同,翻到最后一页,指着...

  • 冒用他人身份入职 不能享受工伤待遇

    编辑同志:由于种种原因,我在入职一家公司时使用了我姐姐的身份证,并以我姐姐的名义签订了书面劳动合同。对此不知情的公司,也以我姐姐的名义办理了工伤保险。不久前,我在工作时间、工作地点,由于工作原因受到伤害。请问:在存在事实工伤保险关系的情况下,我能否要...