案例分析

  • 福建省厦门市同安区法院“以案说法” 因疫情防控未上班 劳动报酬获司法保障

    人民网厦门8月20日电 (余乃鎏)因疫情防控需要被要求居家隔离,且居住地与工作地之间道路又被封禁通行,3名保安近20天无法到岗上班……那么,他们是否有权索要这一期间的劳动报酬?企业方又该不该支付?近日,福建省厦门市中级人民法院(以下简称厦门中院)对一起追索...

  • 案例 | 劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费

    基本案情张某于2020年6月入职某科技公司,月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费。”半年后,张某因个人原因提出解除劳动合同,并要求支付加班费。某科技公司认可...

  • 案例 | 劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同

    基本案情张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝...

  • 重庆:疫情防控24小时在岗,突发意外是否属于工伤?

    日前,重庆市大足区法院受理一起申请撤销《不予认定视同工伤决定书》的行政案件,死者张某某按照单位要求24小时在岗值班,期间不幸突发疾病死亡。张某某死后,某区人社局作出《不予认定视同工伤决定书》,被张某某亲属诉至法院请求撤销并重新认定。法院审理后判决撤销被...

  • 企业不可用虚拟货币支付工资

    以“泰达币”支付拖欠工资被起诉,法院判决企业不可用虚拟货币支付工资企业能否以虚拟货币形式支付工资?北京市朝阳法院近日作出的一纸劳动争议判决给出了答案。法院认为,虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通,因此判决企业须以人民币形式支付拖欠的工资及奖金。沈先...

  • 某公司依新修订的规章制度辞退员工被认定违法

    本报讯 (记者 刘洋 通讯员 向存丹 韦玮)用人单位依据内部规章制度辞退劳动者是否合法,该如何认定,劳动者又该如何维权?近日,重庆市第二中级人民法院审结一起用人单位依据员工手册中关于提供虚假考勤应予辞退的规定解除劳动关系案件,认定用人单位解除劳动关系违法...

  • 短期劳动合同能否设立试用期?

    咨询:D公司是本市一家建筑施工企业。最近,接到了旧区改造的业务,需要搭建一批简易房屋作为临时的办公场所。为此,D公司专门从劳务市场招用了一批装修工人来完成这项工作。双方签订为期60天的劳动合同,并在合同中约定月工资标准为7500元,试用期为5天。如果到期按时...

  • 单位未缴少缴社保 劳动者如何维权

    社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,而强制要求劳动者及用人单位参加的社会安全制度。实践中,因社会保险的未缴、少缴引发的纠纷并不鲜见。劳动者遭遇社会保险纠纷应如何维权?用人单位未开立社保账户劳动者可解除劳动合同原告王立诉称,...